Die Macht von emotionalem Storytelling: Wie Employer Branding Videos euer Recruiting verändern können

Mit einem Employer Branding Video können Unternehmen ihre Marke stärken und gleichzeitig das Recruiting verbessern. Die Mitarbeiter:innen sind das Herz und die Seele eines Unternehmens und ihre Zufriedenheit beeinflusst maßgeblich den Erfolg eines Unternehmens. Ein gut gestaltetes Employer Branding Video kann nicht nur dazu beitragen, talentierte Fachkräfte anzuziehen, sondern auch die Bindung und Motivation der bestehenden Mitarbeiter:innen steigern.

Ein effektives Employer Branding Video spricht die Emotionen der Zuschauer:innen an und vermittelt die einzigartige Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Es zeigt die Mitarbeiter:innen in ihrem täglichen Arbeitsumfeld und hebt dabei die positiven Aspekte des Unternehmens hervor. Durch die Einbindung von Interviews, Geschichten und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen wird Vertrauen aufgebaut und potenzielle Bewerber:innen können sich besser mit dem Unternehmen identifizieren.

Darüber hinaus kann ein Employer Branding Video einen positiven Einfluss auf das Online-Marketing haben. Indem es auf der Unternehmenswebsite, den Karriereseiten und den sozialen Medien geteilt wird, kann es das Markenimage stärken und das Interesse potenzieller Bewerber:innen wecken.

Mit einem starken Employer Branding Video schaffen Unternehmen eine positive Wahrnehmung, die sich in einer gesteigerten Markenstärke und einem besseren Employer Branding zeigt. Es ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und seine Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt.

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Die Rolle von Employer Branding Videos

Employer Branding Videos spielen eine entscheidende Rolle im Recruiting. Sie bieten die Möglichkeit, potenziellen Bewerber:innen einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu geben und die einzigartigen Aspekte der Unternehmenskultur zu vermitteln.

Ein Employer Branding Video vermittelt potenziellen Bewerber:innen ein Gefühl dafür, wie es ist, Teil des Teams zu sein und wie die tägliche Arbeit im Unternehmen aussieht. Durch die Einbindung von Mitarbeiter:innen in das Video können Zuschauer:innen eine Verbindung zu den Menschen herstellen, die bereits für das Unternehmen arbeiten, und sich besser vorstellen, selbst ein Teil davon zu sein. Ein gutes Employer Branding Video begeistert Bewerber:innen davon, bei euch zu arbeiten, was sich in einer deutlich besseren Bewerberqualität widerspiegelt.

Darüber hinaus können Employer Branding Videos auf verschiedenen Plattformen ausgespielt werden, um potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und auf euch aufmerksam zu machen. Die visuelle Natur von Videos macht sie ansprechender und unterhaltsamer als reinen Text, was die Aufmerksamkeit der Zuschauer:innen erhöht und ihre Bereitschaft steigert, sich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen.

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Die 3 Schlüsselelemente eines erfolgreichen Employer Branding Videos

Um ein erfolgreiches Employer Branding Video zu erstellen, müssen bestimmte Schlüsselelemente berücksichtigt werden. Diese Elemente tragen dazu bei, eine emotionale Verbindung zu den Zuschauer:innen herzustellen und die Botschaft des Unternehmens effektiv zu vermitteln.

1. Authentizität: Ein Employer Branding Video sollte die Realität des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Es sollte nicht nur die positiven Aspekte zeigen, sondern auch ehrlich über Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen. Authentizität schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei potenziellen Bewerber:innen.
2. Emotionalität: Ein Employer Branding Video sollte Emotionen ansprechen und die Zuschauer:innen berühren. Dies kann durch die Einbindung von persönlichen Geschichten und Erfahrungen von Mitarbeiter:innen erreicht werden. Emotionen erzeugen eine tiefere Verbindung zu den Zuschauer:innen und machen das Video unvergesslich.
3. Quallität: Die inhaltliche und technische Qualität des Employer Branding Videos spiegelt die Qualität des Unternehmens wider und beeinflusst die Wahrnehmung der potenziellen Bewerber:innen. Ein hochwertiges Video mit klarem Ton und ansprechenden visuellen Elementen hinterlässt einen positiven Eindruck und kann die Glaubwürdigkeit des Unternehmens stärken. Ein schlecht gedrehtes Video ohne gutes Konzept und klare Strategie schreckt Interessenten ab, da schon im ersten Kontakt das Gefühl aufkommt, dass die Suche nach qualifizierten Fachkräften keine hohe Priorität hat.

Wie ein Employer Branding Video eure Marke stärkt:

Anziehung von talentierten Fachkräften

Ein Employer Branding Video ist ein wirksames Instrument, um talentierte Fachkräfte anzuziehen. Indem es einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Arbeitsumgebung bietet, spricht es potenzielle Bewerber:innen auf emotionaler Ebene an. Durch die Darstellung von Mitarbeiter:innen, die ihre Arbeit mit Begeisterung verrichten, werden die positiven Aspekte des Unternehmens sichtbar. Dies weckt das Interesse von hoch qualifizierten Fachkräften, die nach einem Arbeitgeber suchen, der nicht nur gute Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung schafft. Ein Employer Branding Video kann daher als effektives Instrument im Recruiting dienen und die Anzahl der Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhöhen.

Steigerung der Mitarbeiterbindung und Motivation

Neben der Anziehung von Talenten trägt ein Employer Branding Video auch zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Motivation bei. Wenn Mitarbeiter:innen in einem Video gezeigt werden, das ihre Erfahrungen, Erfolge und die Wertschätzung ihrer Arbeit hervorhebt, fühlen sie sich wertgeschätzt und motiviert. Das Video kann die Identifikation der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen stärken und ein Gefühl der Zugehörigkeit erzeugen. Dies trägt dazu bei, dass Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen bleiben und sich mit ihren Aufgaben identifizieren. Durch eine höhere Mitarbeiterbindung und Motivation können Unternehmen ihre Produktivität steigern und die Fluktuation reduzieren. Ein gut gestaltetes Employer Branding Video trägt somit zur langfristigen Stärkung des Unternehmens bei, indem es eine positive Mitarbeitererfahrung schafft.

Verbesserung des Images und der Online-Präsenz

Ein Employer Branding Video kann auch einen positiven Einfluss auf das Image und die Online-Präsenz eines Unternehmens haben. Indem das Video auf der Unternehmenswebsite, den Karriereseiten und in den sozialen Medien geteilt wird, kann es die Marke stärken und das Interesse potenzieller Bewerber:innen wecken. Ein gut gestaltetes Video, das die Unternehmenskultur, die Arbeitsatmosphäre und die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen vermittelt, kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und das Interesse von Bewerbern wecken. Durch die Verbreitung des Videos in den sozialen Medien können Unternehmen zudem ihre Reichweite erhöhen und ihre Online-Präsenz verbessern. Dies kann dazu beitragen, dass das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und potenzielle Bewerber:innen gezielt auf das Unternehmen aufmerksam werden.

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Wahl der richtigen Agentur/Produktionsfirma für euer Employer Branding Videos

Um ein überzeugendes Employer Branding Video zu erstellen, ist es ratsam, auf die Dienste von professionellen Produktionsfirmen zurückzugreifen. Diese Unternehmen haben das Fachwissen und die Erfahrung, um ein hochwertiges Video zu produzieren, das die gewünschte Botschaft vermittelt und die Zielgruppe anspricht.

Bei der Auswahl der Employer Branding Video Agentur ist es wichtig, nach Referenzen und Erfahrung in der Erstellung von Employer Branding Videos zu suchen. Ein guter Anbieter wird in der Lage sein, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und die richtige Balance zwischen Information und emotionaler Ansprache zu finden.

Der Prozess der Erstellung eines Employer Branding Videos beginnt mit der Entwicklung einer Strategie, die sich an euerer Candidate Journey orientiert. Nur so kann gewährleistet werden, dass ihr mit dem Video mehr, bessere Bewerbungen bekommt und einen authentischen Einblick in eure Kultur gebt.

Danach kommt die Erstellung des Konzepts und eines Drehbuchs. Hier ist es wichtig, die einzigartigen Merkmale des Unternehmens und dessen Kultur zu berücksichtigen. Das Drehbuch sollte eine klare Struktur haben und die Botschaft des Unternehmens auf den Punkt bringen.

Nach der Entwicklung des Drehbuchs folgt die eigentliche Produktion des Videos. Hier werden die Szenen gedreht, Interviews geführt und Mitarbeiter:innen bei ihrer Arbeit gefilmt. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen, um so authentisch zu wirken und eine echte und positive Darstellung des Unternehmens zu gewährleisten.

Nach Abschluss der Dreharbeiten erfolgt die Postproduktion, bei der das Rohmaterial gesichtet, bearbeitet und zu einem stimmigen Video zusammengeschnitten wird. Hier werden auch Musik, Grafiken und Animationen hinzugefügt, um das Video ansprechender und professioneller zu gestalten.

Eine professionelle Employer Branding Video Agentur kann den gesamten Prozess von der Konzeption bis zur Fertigstellung des Videos übernehmen und sicherstellen, dass das Ergebnis den Erwartungen des Unternehmens entspricht.

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Schlussfolgerung

Ein Employer Branding Video ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, neue Talente anzuziehen und dem Unternehmen zu stärkerem Wachstum zu verhelfen. Es vermittelt potenziellen Bewerber:innen einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur und zieht talentierte Fachkräfte an. Gleichzeitig erhöht es die Bindung und Motivation der bestehenden Mitarbeiter:innen.

Um ein überzeugendes Employer Branding Video zu erstellen, ist es ratsam, auf die Dienste von professionellen Produktionsunternehmen zurückzugreifen. Diese Unternehmen haben das Fachwissen und die Erfahrung, um ein hochwertiges Video zu produzieren, das die gewünschte Botschaft vermittelt und die Zielgruppe anspricht.

Ein gut gestaltetes Employer Branding Video kann online auf der Unternehmenswebsite, Karriereseiten und in sozialen Medien geteilt werden, um das Markenbild zu stärken und das Interesse potenzieller Bewerber:innen zu wecken.

Insgesamt ist ein Employer Branding Video eine Investition in die Zukunft des Unternehmens. Es trägt zur Stärkung der Marke bei und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Ein Employer Branding Video kann dazu beitragen, talentierte Fachkräfte anzuziehen und die Bindung der bestehenden Mitarbeiter:innen zu stärken.